Chez BESIX, nous construisons durablement, dans le respect des règles et des personnes. Cela passe notamment par une attention constante au respect des obligations légales et sociales encadrant notre secteur et nos activités : déclaration de chantier, Check-in At Work, retenues sociales ou fiscales, interdiction de mise à disposition de travailleurs, de dumping social, de sous-traitance financière, etc.
Vigilance
Ces dernières années, les autorités belges ont fait une priorité de la lutte contre les pratiques sociales illégales et augmenté de manière exponentielle les contrôles et sanctions. Cela a démontré que certaines situations pouvaient prêter à confusion, par exemple dans la manière dont nous collaborons avec nos sous-traitants. Ces situations sur nos sites se présentent la plupart du temps par simple méconnaissance de certaines règles, mais entraînent toujours avec des risques réels pour le groupe BESIX et les équipes concernées.
La vigilance est d’autant plus importante que les sanctions sont de plus en plus lourdes : poursuites civiles et pénales contre la société mais également ses dirigeants, amendes pouvant aller jusqu’à l’emprisonnement, requalification des contrats, responsabilité solidaire pour les arriérés de rémunération ou de cotisations, risques d’exclusion des marchés publics.
Plan d’action
Pour mieux répondre à ces enjeux, BESIX lance un plan d’action en matière de réglementation sociale sur chantier. Notre démarche vise à :
- Mieux clarifier nos processus internes, afin que chacun sache ce qu’il peut faire et ce qu’il doit éviter ;
- Former nos collaborateurs, pour que les règles soient connues et comprises de manière pratique ;
- Partager régulièrement des informations, sous forme de communications simples et accessibles ;
- Apporter un soutien concret aux chantiers, via des outils et un accompagnement adapté ;
- Revoir nos contrats de sous-traitance, afin de garantir qu’ils respectent pleinement le cadre légal et nos valeurs.
Une mise en œuvre progressive
Ce plan d’action se déploiera étape par étape au cours des prochains mois. Vous verrez donc passer régulièrement des informations ou initiatives portant sur ces thématiques. L’objectif n’est bien entendu pas de complexifier notre quotidien, mais d’aider nos équipes à travailler dans un cadre clair, sécurisé et respectueux.
Un engagement collectif
La réglementation sociale sur chantier ne couvre pas uniquement la mise en conformité à nos obligations légales : c’est aussi une question de respect envers les travailleurs, leurs droits et les valeurs de notre entreprise. En participant activement à cette démarche, chacun contribue à renforcer la solidité de nos projets et la réputation de BESIX.