BESIX Group a le plaisir d'annoncer la publication de sa charte et de son rapport Citizenship & Sustainability (C&S) 2019-2021, ainsi que la nomination de Geert Aelbrecht en tant que Group Sustainability & ESG Officer, qui s'ajoute à sa fonction de Chief People Officer.
Charte C&S
La charte C&S détaille les engagements de BESIX Group en matière de citoyenneté et de développement durable. Ce sont les points de référence pour déterminer les objectifs et évaluer les réalisations du groupe de manière transparente, via son rapport C&S bisannuel.
A travers sa charte, BESIX Group s'engage à progresser et à développer de nouvelles actions dans chacun des domaines définis, conformément à sa raison d'être : "Exceller dans la création de solutions durables pour un monde meilleur".
Rapport C&S
Cette édition 2019-2021 constitue le quatrième rapport C&S de BESIX Group. Il présente, pour la période concernée, les actions concrètes et la priorité accordée par BESIX Group au respect des droits humains et à la lutte contre le changement climatique, à travers la promotion de solutions durables et positives propres à ses secteurs d'activité. Le rapport aborde également les attentes des parties prenantes de BESIX Group dans les domaines sociaux et environnementaux.
BESIX Group tient à remercier tout particulièrement Frédéric de Schrevel et Muriel Sacré pour leurs efforts et leur engagement dans la création de ce fantastique document.
Le rapport et la charte peuvent être téléchargés en suivant ce lien.
Nomination de Geert Aelbrecht
En plus de sa fonction de Chief People Officer de BESIX Group, Geert Aelbrecht a été nommé au poste de Group Sustainability & ESG Officer. Sa mission est de poursuivre le développement de la stratégie C&S en accord avec la stratégie commerciale du groupe et les demandes du marché, de soutenir les ambitions C&S du groupe et de renforcer l'action de BESIX Group avec de nouveaux projets et plans d'action dans les domaines environnementaux et sociaux.
Geert Aelbrecht succède à Frédéric de Schrevel, qui a occupé cette fonction de 2010 à 2021, en plus de ses responsabilités de Secretary General et General Counsel de BESIX Group. Sous sa direction, BESIX Group a été l'une des premières sociétés à initier une feuille de route C&S et à publier un rapport C&S.
Muriel Sacré, qui continue à coordonner les efforts en matière de durabilité et d'ESG, lui rapporte désormais.
Geert Aelbrecht : “En tant qu’entreprise mondiale, BESIX Group s'efforce d'être un leader du changement dans le cadre de ses métiers et d'avoir un impact social et environnemental positif, sur nos propres activités et celles de ses partenaires, fournisseurs et sous-traitants. Premièrement, nous nous engageons à minimiser drastiquement l'impact de nos activités sur l'environnement, notamment en réduisant les émissions de CO2, en favorisant la circularité et le tri des déchets, et en protégeant la biodiversité. Deuxièmement, nous voulons demeurer un employeur de premier choix sur tous nos sites et chantiers dans le monde, en mettant en œuvre et en encourageant nos partenaires à appliquer les normes les plus élevées en matière de sécurité et de respect des droits de l'homme.”
Contribuer à la citoyenneté et au développement durable
En tant qu'employés soucieux du développement durable, vous êtes invités à contribuer aux engagements C&S de manière positive, en adéquation avec vos responsabilités. Toutes les idées et réalisations concrètes qui contribuent à améliorer les pratiques sociales et environnementales du groupe (du siège aux filiales, et des bureaux aux chantiers) doivent être partagées et étendues autant que possible.
N'hésitez pas à contacter les équipes C&S à cette fin via csr@besix.com.