Nous sommes ravis de partager les résultats des BESIX Young Professional Days (BYPD) de cette année et les nouvelles sont bonnes ! Grâce aux efforts conjoints de toutes les personnes impliquées, 31 jeunes professionnels talentueux nous rejoindront dès 2025.
Un point particulièrement encourageant : plus de la moitié de ces nouvelles recrues avaient déjà effectué un stage chez nous (exactement 54 %). C’est un signal fort que notre programme de stages remplit pleinement son objectif : repérer et accompagner les talents de demain.
Nous sommes également fiers de constater une diversité croissante dans notre recrutement. Près d’un tiers des nouveaux collègues sont des femmes, et 22 % viennent d’horizons culturels variés. Cela démontre que BESIX continue d’attirer une grande diversité de profils, chacun apportant ses compétences uniques et sa propre vision.
Autre fait marquant de cette édition : l’ouverture vers des profils financiers. Huit talents prometteurs ont manifesté leur intérêt pour des fonctions telles que le contrôle des coûts et l’approvisionnement. Un rappel que nos besoins en compétences vont bien au-delà des seuls rôles techniques.
Naturellement, toutes les offres n’ont pas été acceptées : six candidats ont décliné notre proposition, pour des raisons diverses. Ce retour d'information est précieux et nous aide à continuer d’améliorer notre approche, tant sur la manière de proposer des postes que sur leur localisation.
« Au final, l’édition 2025 des BESIX Young Professional Days est un succès. Merci à toutes celles et ceux qui y ont contribué : les organisateurs, les encadrants de stages, les intervieweurs, et ceux qui accompagnent déjà nos futurs collègues dans leur intégration ! Votre engagement façonne l’avenir de BESIX. » - Yannick Van Aelst, Global Expert Sourcing & Recruitment Manager
Souhaitons la bienvenue à nos nouveaux collègues !
L’équipe BESIX Recruitment
