De resultaten van de BESIX Young Professional Days (BYPD) zijn er. Dit jaar verwelkomen we maar liefst 31 getalenteerde jonge professionals bij BESIX. Wat een succesvolle editie!
Wat bijzonder indrukwekkend is, is dat meer dan de helft van deze starters al stage bij ons heeft gelopen (54% van hen). Dit is een duidelijk bewijs dat ons stageprogramma succesvol is in het ontdekken en ontwikkelen van toekomstig talent.
We zijn ook trots op de groeiende diversiteit onder nieuwe medewerkers. Bijna een derde van hen is vrouw en 22% heeft een andere culturele achtergrond dan Belgisch. Dit toont aan dat BESIX voortdurend diverse profielen aantrekt die allemaal unieke kwaliteiten en inzichten in onze teams meebrengen.
Dit jaar hadden we in onze talentenpool ook verschillende financiële profielen. Acht getalenteerde individuen waren geïnteresseerd in functies zoals cost controlling en aankoop. Dit laat zien dat ons toekomstig talent niet beperkt is tot technische functies.
Niet elk aanbod werd natuurlijk geaccepteerd: zes kandidaten kozen ervoor ons aanbod om verschillende redenen af te wijzen. Deze feedback is waardevol voor ons, aangezien we blijven verbeteren hoe en waar we functies aanbieden.
“De BESIX Young Professional Days van 2025 waren bijzonder succesvol. Dank aan iedereen die heeft bijgedragen: de organisatoren, de mentoren van onze stagiairs, de collega’s die de interviews deden en degenen die al betrokken zijn bij de onboarding. Jullie actieve inzet helpt de toekomst van BESIX vorm te geven,” aldus Yannick Van Aelst, Global Expert Sourcing & Recruitment Manager.
Laten we onze collega’s warm verwelkomen.
Het aanwervingsteam van BESIX