BESIX Group is continu op zoek naar manieren om diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer te bevorderen. In het kader daarvan zijn BESIX Group en haar dochteronderneming BESIX Infra een samenwerking aangegaan met DUO for a JOB, een tonaangevende Belgische non-profitorganisatie. Samen zullen ze zich inzetten om met behulp van mentors concrete werkgelegenheidskansen te bieden aan minimaal 20 personen in Vlaanderen.
Het concept houdt in dat ervaren professionals (mentoren) jongere werkzoekenden (mentees), vaak mensen met een migratieachtergrond, ondersteunen om de kansen van de werkzoekenden te vergroten en een mentor- of coachingsdynamiek te creëren.
De samenwerking onderstreept de toewijding van BESIX Group om een inclusievere arbeidsmarkt te bevorderen en tegelijkertijd te voldoen aan het arbeidstekort in de regionale bouwsector. Door samen te werken met DUO for a JOB streeft het bedrijf er actief naar om obstakels op het gebied van werkgelegenheid weg te nemen en een rechtvaardigere samenleving te bevorderen.
Hoe het werkt
Via het mentorprogramma van DUO for a JOB zullen ervaren werknemers van BESIX Group en BESIX Infra werkzoekenden begeleiden en ondersteunen, hen helpen essentiële vaardigheden te verbeteren en het vertrouwen dat nodig is om uit te blinken in de bouwsector bevorden. In eerste instantie zal de focus liggen op wegen- en infrastructuurwerkers, maar een uitbreiding naar andere categorieën in de toekomst wordt niet uitgesloten.
Geert Aelbrecht, Chief People Officer bij BESIX Group, is enthousiast: "Deze samenwerking met DUO for a JOB past perfect binnen onze ESG-aanpak waarbij we naar een inclusievere samenleving streven. Door mentoring en duidelijke vooruitzichten te bieden, hopen we een positieve impact te hebben op het leven van werkzoekenden in Vlaanderen."
