Chers collègues,
Dans le cadre de notre trajet de transformation Project Excellence, Roland Berger propose de lancer une enquête culturelle afin de mieux comprendre le fonctionnement actuel de nos organisations et d’identifier les points d’alignement essentiels à la réussite de nos ambitions.
Cette enquête nous permettra de :
- identifier les principaux leviers de (dés)alignement
- mettre en lumière les priorités à adresser
- orienter notre démarche de transformation et notre communication
Qui sera impliqué ?
Lors de cette première phase, l’enquête ciblera :
- les General Managers
- les équipes de management
- ainsi qu’un nombre défini de membres des équipes centrales et locales
Une proposition de liste de participants a été élaborée et est disponible ici : [link].
👉 Action requise :
Merci de bien vouloir vérifier la liste pour votre entité (onglet « Survey » dans le fichier) et de nous transmettre vos remarques au plus tard le vendredi 5/6.
Dans un second temps, une version plus courte de l’enquête pourra être étendue à une population plus large.
L’enquête sera reconduite à des étapes clés du programme afin de :
- suivre les évolutions dans le temps
- mesurer l’engagement et le niveau d’alignement
- ajuster notre approche si nécessaire
Votre rôle
Votre soutien sera essentiel pour assurer une forte participation. Si cela n’a pas encore été fait, nous vous invitons à informer brièvement vos équipes en amont sur le Project Excellence et l’enquête à venir. Un support de présentation est disponible ici : [link].
Nous recommandons de privilégier une courte introduction orale plutôt qu’un simple transfert des slides.
SharePoint – accès & confidentialité
Suite à certaines préoccupations exprimées par les GM concernant la confidentialité de certains documents, nous avons décidé de créer un environnement SharePoint distinct dédié au Project Excellence. Celui-ci regroupera les documents de travail, les outils de communication ainsi que les actualités du projet.
Cet environnement ne contiendra que des documents pouvant être partagés avec les membres du management local, les équipes communication et les autres parties prenantes internes.
Les documents strictement confidentiels continueront à être stockés sur le SharePoint Synergy Board, dont l’accès est plus restreint.
👉 Action requise :
Merci de vérifier les personnes identifiées pour accéder à cet environnement SharePoint élargi (onglet « SharePoint » dans le fichier). Après validation, nous procéderons à sa mise en place dans les plus brefs délais.
Merci d’avance pour votre engagement et votre soutien dans cette étape clé de notre transformation.
Bien cordialement,
Geert, Jean & Celine