Chers collègues,
Chez BESIX Group, nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chacun d'entre vous joue un rôle essentiel dans le façonnement de la culture qui est à l'origine de notre succès. Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'annoncer le lancement d'une enquête interne intitulée « Why Do You Stay » ?
Cette initiative reflète notre engagement continu à construire notre culture irrésistible : un lieu de travail qui continue d'attirer, d'encourager et de retenir des talents exceptionnels. Si vous avez assisté à l’Annual Meeting de BESIX Group, vous savez déjà que notre priorité stratégique numéro un est d'inspirer, d'investir et d'instiller une culture irrésistible.
Vous faites partie d'une sélection de 230 employés du Groupe BESIX qui ont été invités à participer à cette initiative. Cette invitation est strictement personnelle. Cet échantillon a été soigneusement composé pour assurer une bonne représentativité en termes d'âge, de sexe, d'ancienneté, de secteur d'activité et de localisation. Votre voix, ainsi que celle de vos pairs, fournira un point de vue concret sur ce qui compte vraiment pour notre leadership.
Grâce à cette enquête, nous souhaitons mieux comprendre ce qui vous incite à faire partie de l'histoire de BESIX Group : ce qui compte pour vous, ce qui vous motive et les éléments que vous considérez comme essentiels pour favoriser un environnement prospère qui stimule notre succès commun. Les commentaires que vous nous ferez parvenir par le biais de cette enquête nous fourniront également des informations précieuses pour décider si nous devons mettre à jour les valeurs de BESIX Group : Respect, Passion, Unité, Co-création et Excellence.
Nous nous associons à Transearch pour mener à bien l'enquête et une série d'entretiens en face-à-face. Ceux-ci garantiront une totale confidentialité : seuls des résultats anonymes et agrégés seront partagés au niveau exécutif.
L'enquête ne vous prendra pas plus de 20 minutes. Vous recevrez le vendredi 23 mai un courriel de assessments@transearch.com, dont l'objet est «TRANSEARCH International - Why Do You Stay?© Assessment ». Certains d'entre vous seront par la suite eut-être contactés par Transearch pour un entretien personnel également durant le mois de juin. Dans ce courriel, vous trouverez un lien pour accéder à l'enquête, au cours de laquelle il vous sera demandé de classer 50 affirmations en fonction de votre degré d'accord ou de désaccord. À la fin de l’enquête, vous aurez l'occasion de partager d'autres idées par le biais d'une question ouverte : je vous encourage à nous faire part de vos commentaires sur la manière dont nous pouvons encore améliorer notre culture d’entreprise.
Personne n'est mieux placé que vous pour contribuer à définir et à renforcer la culture que nous voulons préserver et développer. Votre voix contribuera à façonner l'avenir de BESIX, pour nos collègues actuels et pour ceux qui nous rejoindront à l'avenir. Votre participation à cette enquête est donc essentielle à la poursuite du succès et de l'évolution de notre Groupe.
Nous vous remercions par avance de votre participation et de vos commentaires.
Geert Aelbrecht
Chief People Officer
Group Sustainability & ESG Officer