Beste collega's,
Bij BESIX Group staan onze mensen centraal in alles wat we doen. Ieder van jullie speelt een cruciale rol bij het vormgeven van de cultuur die ons succes bepaalt. Met veel plezier kondig ik vandaag de lancering aan van de interne enquête Why Do You Stay?
Dit initiatief weerspiegelt onze voortdurende inzet om een onweerstaanbare cultuur op te bouwen: een werkplek die uitzonderlijk talent blijft aantrekken, betrekken en behouden. Als je de Annual Meeting van BESIX Group hebt bijgewoond, dan hoorde je al dat het bevorderen van, investeren in en creëren van een onweerstaanbare cultuur onze belangrijkste strategische prioriteit is.
Je maakt deel uit van een selecte groep van 230 werknemers van BESIX Group die werden uitgenodigd om deel te nemen aan dit initiatief. Deze uitnodiging is strikt persoonlijk. Deze groep werd zorgvuldig samengesteld om een sterke representatie te garanderen wat betreft leeftijd, geslacht, anciënniteit, business line en geografische locatie. Jouw stem, samen met die van je collega's, zal een goed gefundeerd beeld geven van wat echt belangrijk is voor ons leiderschap.
Via deze enquête willen we beter begrijpen wat jou inspireert om deel uit te blijven maken van het verhaal van BESIX Group: wat is belangrijk voor jou, wat motiveert je en welke elementen zijn volgens jou essentieel om een florerende omgeving te bevorderen die ons gezamenlijk succes stimuleert. De feedback die we via deze enquête van je krijgen, geeft ons ook waardevolle input om te beslissen of we de huidige waarden van BESIX Group moeten herzien: Respect, Passie, Eenheid, Co-creatie en Uitmuntendheid.
We werken samen met Transearch om zowel de enquête als een reeks live interviews te houden. Ze garanderen volledige vertrouwelijkheid: alleen geanonimiseerde, geaggregeerde resultaten worden gedeeld op managementniveau.
De enquête neemt niet meer dan 20 minuten in beslag. Je ontvangt de e-mail op vrijdag 23 mei van assessments@transearch.com, met als titel “TRANSEARCH International - Why Do You Stay?© Assessment”. Sommigen van jullie kunnen ook door Transearch gecontacteerd worden voor een persoonlijk gesprek tijdens de maand juni.
In die e-mail zal je een link vinden die je toegang geeft tot de enquête. Je zal gevraagd worden om 50 stellingen te beoordelen door aan te geven in hoeverre je het ermee eens of oneens bent. Aan het einde krijg je de kans om verdere opmerkingen te delen via een open vraag. Ik moedig je dan ook aan om je feedback te delen over hoe we onze werkcultuur verder kunnen verbeteren.
Jij bent de geschikte persoon om de cultuur die we willen behouden en laten groeien, te helpen definiëren en versterken. Je stem zal mee de toekomst van BESIX vormgeven, voor onze collega's van vandaag en voor iedereen die in de toekomst bij ons komt werken. Je deelname aan deze enquête is daarom essentieel voor het verdere succes en de evolutie van onze Groep.
Alvast bedankt voor je deelname en je waardevolle feedback,
Geert Aelbrecht
Chief People Officer
Group Sustainability & ESG Officer