Le département ESG et Développement Durable du Groupe BESIX a récemment renforcé son équipe. Sylvie Floor, précédemment en charge du Talents Development & BESIX Academy, a rejoint Muriel Sacré pour superviser et gérer conjointement la stratégie et la performance ESG de BESIX. Les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont sur toutes les lèvres, mais elles peuvent sembler oppressantes car elles couvrent un ensemble extrêmement large de questions complexes. Allons-y étape par étape !
Qu’est-ce que l’ESG ?
L'ESG (Environnement, Social et Gouvernance) est un sujet important dans les entreprises car il évalue l'impact d'une entreprise sur la société et l'environnement, ainsi que ses bonnes pratiques de gestion et d’affaires. Cela se traduit par des critères qui tiennent compte du degré de responsabilité avec lequel une entreprise agit et fait des affaires. En un mot, la façon dont nous tenons compte des critères ESG indique au monde si nous sommes une entreprise responsable, de bons citoyens et dirigés par des leaders intègres.
Par exemple:
- Les critères environnementaux tiennent compte de la manière dont BESIX protège l'environnement, y compris nos politiques en matière de changement climatique, de circularité, d'utilisation d'énergie, etc. ;
- Les critères sociaux examinent comment BESIX gère les relations avec les employés, les fournisseurs, les clients et les collectivités au sein desquelles nous opérons ;
- La gouvernance traite du leadership de BESIX, des audits, du contrôle interne et des droits et devoirs des actionnaires.
Pourquoi est-ce important ?
- Les investisseurs ont, ces dernières années, montré de l'intérêt à placer leur argent là où se trouvent leurs valeurs... En conséquence, les investisseurs scrutent de près la position ESG des entreprises avec lesquelles ils souhaitent faire affaire et concentrent leur intérêt sur les entreprises qui suivent des orientations positives en matière environnementale, de principes sociaux et de gouvernance. A l'inverse, les entreprises exposées au charbon, au tabac, à l’armement et aux armes à feu ont plus de mal à attirer des investisseurs. Il en va de même pour les entreprises impliquées dans des controverses majeures sur les droits de l'homme, le bien-être des animaux, les préoccupations environnementales, les problèmes de gouvernance ou de sécurité des produits.
- De la même manière, les législateurs de nombreuses régions du monde commencent ou ont commencé à mettre en œuvre des réglementations qui (ré)orientent les flux de capitaux vers une économie plus durable. Par exemple, dans l'Union européenne, il existe une série de mesures réglementaires liées à l'ESG qui affectent la manière dont les entreprises opèrent au sein de l'UE.
- Enfin, ce ne sont pas seulement les investisseurs et les législateurs qui nous mettent sous pression, … nos propres employés et candidats le font également ! Nous sommes tous, (futurs) employés et employeurs, de plus en plus attentifs aux pratiques éthiques et durables. Avec la guerre des talents pour recruter et fidéliser les collaborateurs, notre stratégie d'approche ESG (et sa traduction ultérieure en actions) pourrait rapidement devenir un différenciateur pour attirer et retenir les talents.
Qu’est-ce que cela signifie pour BESIX ?
- L'adoption des principes ESG signifie que notre stratégie d'entreprise doit prendre en compte les trois piliers ESG, à savoir l'environnement, le social et la gouvernance. Cela signifie par exemple prendre des mesures pour diminuer la pollution, la production de CO2 et réduire les déchets. Cela signifie également avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Notre Groupe peut saisir cette opportunité pour développer de nouvelles opportunités commerciales tout en favorisant un retour sur le plan social.
- Chez BESIX, nous sommes conscients que nous devons investir du temps, des efforts et des ressources non seulement pour être conformes, mais aussi pour être à l'avant-garde dans ces domaines critiques ! C'est exactement ce que feront Sylvie Floor, et Muriel Sacré, sous la direction de Geert Aelbrecht en tant que responsables des aspects Sustainability & ESG du groupe! N'hésitez pas à les contacter.
Ensemble, faisons la différence, une action à la fois.
#MeilleursEnsemble
#BetterTogether
