De afdeling ESG & Duurzaamheid op het niveau van BESIX Group heeft haar team onlangs versterkt. Sylvie Floor, die voorheen verantwoordelijk was voor Talents Development & BESIX Academy, heeft Muriel Sacré vervoegd om samen toe te zien op de ESG-strategie en -prestaties van BESIX en ze te beheren. ESG, dat staat voor environmental (milieu), social (maatschappij) en governance (goed bestuur), is een veelbesproken thema. Toch hangt er ook veel onduidelijkheid rond, aangezien het een heleboel complexe onderwerpen omvat. Laten we alles even duidelijk maken voor jullie!
Wat is ESG?
ESG (Milieu, Maatschappij en Goed Bestuur) is een belangrijk onderwerp in bedrijven, omdat het de impact van bedrijven op de maatschappij en het milieu evalueert, alsook hun bestuur en bedrijfspraktijken beoordeelt. Specifiek gaat het om criteria die nagaan hoe verantwoordelijk een bedrijf handelt en zaken doet. Je moet het zo zien: de manier waarop we op deze ESG-criteria scoren, vertelt de wereld of we een verantwoordelijk bedrijf zijn, met goede werknemers en dat geleid wordt door verantwoordelijke leiders.
Bijvoorbeeld:
- De milieucriteria gaan na in hoeverre BESIX het milieu beschermt en beoordeelt het beleid op het vlak van klimaatverandering, circulariteit, energieverbruik, etc.;
- De sociale criteria (cfr. Maatschappij) onderzoeken hoe BESIX haar relaties met werknemers, leveranciers, klanten en de gemeenschappen waar ze actief is, beheert;
- Het aspect Goed Bestuur bekijkt het leiderschap, de audits, interne controles en aandeelhoudersrechten binnen BESIX.
Waarom is dit belangrijk?
- Investeerders willen de laatste jaren steeds meer hun geld te investeren in zaken die overeenstemmen met hun waarden. Dit heeft als resultaat dat ze de positie van bedrijven op het vlak van ESG tot in detail onderzoeken en zich richten op bedrijven die positieve principes op het vlak van milieu, maatschappij en goed bestuur hanteren. Bedrijven die werken met kool, tabak, wapens en andere vuurwapens hebben het omwille van die reden dus steeds moeilijker om investeerders aan te trekken. Ook bedrijven die betrokken zijn bij controversies op het vlak van mensenrechten, dierenwelzijn, milieuzaken, problemen van goed bestuur of productveiligheid ondervinden moeilijkheden.
- Ook wetgevers voeren steeds vaker nieuwe regelgeving door die de kapitaalstromen (opnieuw) richting een duurzamere economie duwen. Zo bestaat er binnen de Europese Unie een reeks ESG-gerelateerde verordeningen die de manier waarop bedrijven handelen binnen de EU beïnvloedt.
- Ten slotte zijn het niet enkel de investeerders en wetgevers die ons onder druk zetten… Onze eigen werknemers en sollicitanten doen dat ook! Als (toekomstige) werknemer letten we steeds meer op ethische en duurzame praktijken. Aangezien het momenteel moeilijk is om werknemers aan te trekken en te behouden, kan onze ESG-aanpak (en de acties die erop volgen) snel een verschil maken.
Wat betekent het voor BESIX?
- Als we willen handelen naar de ESG-principes moet onze bedrijfsstrategie rekening houden met de drie ESG-pijlers, namelijk milieu, maatschappij en goed bestuur. Dit betekent concreet dat we maatregelen moeten nemen voor minder vervuiling en een lagere uitstoot, alsook onze afvalberg moeten verkleinen. Het houdt ook een divers en inclusief personeelsbestand in. Onze Groep kan deze kans benutten om bedrijfspotentieel mogelijk te maken, terwijl we er tegelijkertijd sociaal van kunnen renderen.
- We zijn er ons bij BESIX van bewust dat we tijd, moeite en middelen moeten investeren om niet alleen conform te zijn, maar ook een voortrekkersrol in te nemen in deze belangrijke domeinen! En dat is precies wat Sylvie Floor en Muriel Sacré, onder leiding van Geert Aelbrecht als Group Sustainability & ESG Officer zullen doen! Aarzel niet om hen te contacteren.
Laten we samen het verschil maken, stap per stap.
#BetterTogether.