Implémentation des augmentations de salaires 2023 et bonus 2022
Chers collègues,
Tout d’abord, laissez-nous vous féliciter : le quizz Engineering a permis de verser 2.750 € à la Croix-Rouge, montant que la BESIX Foundation va doubler. C’est donc un don total de 5.500 € au profit des victimes du tremblement de terre en Turquie et en Syrie qui sera fait au nom des employés de BESIX ! Et merci à la BESIX Foundation et au département Engineering pour l’organisation.
Un dernier rappel relatif à la formation en ligne relative au Code de Conduite général de BESIX (Code of Conduct) ? Si vous n’avez pas encore suivi cette formation, sachez que vous avez jusqu’au 17 mars 2023 au plus tard pour ce faire :
- Si votre système est déjà sur Office 365 : [EN] | [FR] | [NL]
- Si votre système n'est pas encore migré vers Office 365 : [EN] | [FR] | [NL]
- Les utilisateurs qui rencontrent des problèmes de connexion à eAcademy peuvent s'adresser à eacademy@besix.com.
N’hésitez pas, le processus complet ne prend qu’une quinzaine de minutes.
Et comme d’habitude, vous trouverez dans cette newsletter certaines informations pratiques qui pourront vous intéresser. N’hésitez pas à nous contacter pour toute information, ou toute suggestion sur le contenu de cette newsletter : People@besix.com.
#Wecare
Votre équipe People
Dans cette newsletter :
- Implémentation des augmentations de salaires 2023 et bonus 2022
- Votre fiche fiscale 2022 est disponible sur MyWorkAndMe
- Choisissez au moins un objectif de développement durable en 2023 !
- La BU Belgique/Luxembourg recherche de nouveaux collègues !
- À partir du 1 mars, vous pouvez acheter plus de choses avec vos écochèques
💵 Implémentation des augmentations de salaires 2023 et bonus 2022
Dans le courant du mois de mars 2023 seront prises les décisions relatives aux promotions, augmentations de salaire et bonus. Vous trouverez ci-dessous quelques informations relatives à l’implémentation de ces changements dans votre paie.
Les promotions (changement de band) sont effectives à partir du 1er janvier 2023.
- Si la promotion s’accompagne d’une modification du montant des frais de représentation, le nouveau montant des frais de représentation ne sera applicable qu’à partir du mois d’avril 2023 ;
- Si la promotion s’accompagne d’une modification du budget disponible pour la voiture, le nouveau budget sera applicable qu’à la fin du leasing en cours, lorsqu’il sera possible de commander un nouveau véhicule.
Les augmentations de salaire seront appliquées dans le payroll d’avril 2023, rétroactivement à janvier 2023. Ceci est un changement par rapport aux années précédentes. La décision de ce changement a été prise afin de donner plus de temps aux managers pour d’une part décider de l’attribution du budget disponible entre les membres de leur équipe, et d’autre part pour communiquer à leur équipe les changements validés par le Comité de Rémunération et distribuer les lettres relatives aux bonus et augmentations de salaire.
Les bonus seront payés comme suit :
- Les bonus collectifs seront payés dans le courant du mois de mars 2023 ;
- Les bonus cash (partie discrétionnaire dépassant le bonus collectif) seront payés avec les salaires d’avril 2023 ;
- Les warrants (partie discrétionnaire dépassant le bonus collectif) seront attribués le 20 avril 2023 (si vous avez opté pour recevoir tout ou partie de votre bonus en warrants, vous recevrez bientôt plus d’information à ce sujet) ;
- Les primes à l’assurance de groupe (partie discrétionnaire dépassant le bonus collectif) seront payées à l’assureur dans le courant du mois de mai 2023.
💵 Votre fiche fiscale 2022 est disponible sur MyWorkAndMe
Notre fournisseur payroll SD Worx a émis votre fiche fiscale (fiche 281.10) afférente aux revenus 2022. Vous la trouverez sur MyWorkAndMe : Connectez-vous - SD Worx (aussi disponible via application mobile).
Si vous remplissez votre déclaration fiscale en ligne (via Tax-On-Web), les informations figurant sur la fiche fiscale sont automatiquement intégrées dans la proposition de déclaration fiscale, vous ne devez donc pas encoder vous-mêmes les revenus professionnels qui figurent sur la fiche fiscale.
A noter que vous pouvez également retrouver toutes vos fiches de salaire sur MyWorkAndMe.
🌳 Choisissez au moins un objectif de développement durable en 2023 !
Nous contribuons tous quotidiennement à améliorer notre planète, notre climat et le bien-être de nos collaborateurs en réduisant nos émissions CO2, en améliorant la sécurité sur chantier et de bien d’autres manières. Cette année, pour la première fois, nous souhaitons mettre en avant vos ambitions et vos actions en matière de durabilité et ESG dans le cadre de votre travail.
Nous vous invitons à sélectionner au moins un objectif de développement durable dans votre Journal du Coaching 2023. Cela signifie que vous pouvez choisir un des 10 objectifs de développement durable des Nations Unies (SDG) que BESIX Group soutient.
Nous vous encourageons à développer une ou plusieurs actions liées à votre fonction ou à votre projet et en ligne avec le SDG que vous avez choisis.
En cours d’année, nous rassemblerons toutes les idées, actions et objectifs afin de constituer une source d’inspiration pour tous.
Tous les détails suivront très prochainement dans une communication séparée concernant le Coaching Journal 2023.
👷 La BU Belgique/Luxembourg recherche de nouveaux collègues !
La Business Unit Belgique / Luxembourg est à la recherche de renfort pour un certain nombre de nouveaux projets qui démarreront en 2023. Êtes-vous motivé par le côté opérationnel de nos projets, ou connaissez-vous quelqu'un qui souhaiterait rejoindre BESIX ? N'hésitez pas à contacter Maxim Maveau ou Nathalie Vankrunkelsven. Nous recherchons toujours des chefs de projet motivés, des planificateurs de travaux et des chefs de chantier pour différentes régions : la côte, Gand, Bruxelles, ...
Aujourd'hui, nous recherchons également de toute urgence un conseiller HSE pour la région flamande.
Aidez-nous à trouver de nouveaux collègues et qui sait, vous recevrez peut-être bientôt une belle prime de referral de 1850 € brut !
♻ À partir du 1 mars, vous pouvez acheter plus de choses avec vos écochèques
Dans l’idée d’encourager le recyclage et l’économie circulaire, vous pouvez désormais acheter les articles suivants avec vos écochèques :
- Articles d’occasion : machine à laver, frigo, tondeuse, …
- Location de parking vélo
- Pailles en bambou
- Bottes en caoutchouc labellisée FSC ou PEFC
- …
Vous trouverez la liste complète sur www.myecocheques.be.