Attestation de présence obligatoire au bureau/chantier depuis le 20 novembre
Chers collègues,
Comme vous l'avez lu ou entendu, et comme mentionné dans notre communication générale de vendredi, la quatrième vague d'infection à la COVID 19 prend de l'ampleur.
Le Comité de Concertation du 17 novembre dernier a pris différentes mesures pour juguler cette nouvelle attaque du virus.
L’une de ces mesures est le télétravail obligatoire 4 jours par semaine partout où c’est possible. Puisque l'objectif est également de permettre à l'industrie de poursuivre sa production, il est possible de se rendre au bureau ou sur site si vous avez des tâches à y accomplir (et que le télétravail est donc impossible).
- Pour chaque jour où vous travaillez en présentiel, vous avez besoin d’une attestation délivrée par l’employeur confirmant la nécessité de la présence sur le lieu de travail. Cette attestation doit être signée par le responsable de votre département/projet. Vous trouverez le modèle en annexe. Cette attestation a été rendue obligatoire par arrêté ministériel et doit donc être disponible pour chaque jour de prestation physique. Chaque département/projet archive ses attestations. Elles peuvent être demandées lors d'une inspection gouvernementale.
- Par ailleurs, chaque jour de télétravail doit être enregistré dans le BLS (BESIX Leave system). Le BLS fonctionne malgré les récents problèmes informatiques, vous y avez donc accès (Dashboard - Finance and Operations). Vous pouvez également enregistrer vos jours de télétravail via l’application LEO (https://besixleo.azurewebsites.net/).
Il est extrêmement important que vous complétiez le BLS pour chaque jour de télétravail, d’une part pour s’assurer que vous soyez assuré en cas d’accident de travail ; et d’autre part parce que BESIX, en tant qu’employeur, va devoir faire une déclaration complète à l’ONSS du travail en présentiel/en distanciel, et cette déclaration doit correspondre à la réalité pour éviter des sanctions potentielles en cas de contrôle.
Merci de votre collaboration !
#Wecare
Votre équipe People