Il est temps de faire le point sur les excellents résultats en termes de recrutement obtenus grâce aux BESIX Young Professional Days (BYPD) en Belgique.
L'événement BYPD, un mélange dynamique de réseautage et de speed dating professionnel, est la plateforme idéale pour permettre aux jeunes professionnels d'explorer le vaste domaine des activités de BESIX et de s'immerger dans notre culture d'entreprise. Tout aussi important, cet événement annuel offre à BESIX une opportunité exceptionnelle d'entrer en contact avec des recrues potentielles qui partagent notre vision et nos valeurs.
Chez BESIX, nous comprenons l'importance de recruter en permanence des professionnels talentueux qui possèdent les compétences et la passion nécessaires pour atteindre l'excellence. D'où l'organisation annuelle de ces BYPD. Cette année, ils se sont déroulés sur trois jours à Gand et à Bruxelles, en mars et en avril.
Nous avons eu le plaisir de rencontrer un total de 88 participants. Parmi ces personnes talentueuses, 30 se sont vues proposer un contrat et commenceront leur carrière chez BESIX à l'automne 2023.
Voici quelques informations intéressantes sur nos nouveaux collègues :
- Nos nouveaux talents sont répartis de manière égale en trois segments importants, avec environ un tiers affecté aux projets sur site, un tiers à l’Engineering et un tiers au Tender.
- Il est intéressant de souligner qu'environ deux tiers de nos nouvelles recrues sont néerlandophones, ce qui représente une augmentation substantielle par rapport aux recrutements de BYPD de l'année dernière. Notamment, 10 de ces collègues néerlandophones rejoindront directement nos effectifs sur projets, répondant ainsi efficacement aux demandes croissantes de nos opérations en Flandre. Cette réussite peut être attribuée au dévouement inébranlable de notre équipe de recrutement, qui a travaillé sans relâche avec les campus flamands tout au long de l'année.
- Un autre résultat remarquable est que 40 % de nos débutants sont des femmes ingénieurs, ce qui est impressionnant. Il s'agit d'une étape importante, en particulier à la lumière de la tendance à la baisse du nombre de femmes dans les écoles d'ingénieurs au cours des dernières années.
- Enfin, 33% de nos starters ont déjà effectué des stages au sein de BESIX Group. Cette statistique démontre sans équivoque l'immense valeur et l'importance de nos programmes de stages.
Un grand coup de chapeau aux recruteurs, aux intervieweurs et aux managers qui ont joué un rôle essentiel dans le succès de cette édition. Le feedback largement positif reçu de la part des candidats confirme l'impact incroyable de BESIX à travers les Young Professional Days.
Nous attendons avec impatience l'arrivée de cette nouvelle vague de talents, et nous nous préparons d'ores et déjà à l'édition de l'année prochaine !