Beste collega's,
Nogmaals onze beste wensen voor 2021! We hopen dat al je persoonlijke en professionele dromen mogen uitkomen dit jaar! We starten het jaar met een vrij korte nieuwsbrief met praktische informatie.
De volledige People-afdeling staat tot jouw beschikking voor verder vragen.
#WeCare
Het People Team
In deze nieuwsbrief :
- Tewerkstellingsattest - Herinnering
- Upload van 2021 vakantierechten
- Indexering
- Heropening van het Flexible Reward Plan
- Smart Coffees 2021
- Benefits at Work
1. Tewerkstellingsattest - Herinnering
De BESIX-regels inzake telewerken zijn in overeenstemming met de normen opgelegd door de autoriteiten.
Elk departementshoofd is uitgenodigd om samen met jou, of voor jouw departement/project, een tewerkstellingsattest op te maken die de redenen van jouw aanwezigheid op kantoor beschrijft.
Je kan het tewerkstellingsattest downloaden via de volgende link.
2. Upload van 2021 vakantierechten
De vakantierechten voor 2021 zijn opgeladen in het BESIX Verlofsysteem - met uitzondering van de dagen die worden overgedragen van 2020, die zullen in de komende dagen worden opgeladen. Je kan je verlofaanvraag dus nu in het systeem indienen. Indien je al een e-mail naar de Payroll-afdeling had gestuurd met je verlofdagen, hoef je ze zelf niet meer in te voeren in het systeem, de Payroll-afdeling zal dit regelen in de komende dagen.
Met betrekking tot de vakantiedagen van 2020 die worden overgedragen, kunnen maximaal 5 vakantiedagen worden overgedragen naar 2021, tenzij je een uitzonderlijke validatie hebt van jouw management en de People afdeling. De uitbetaling zal in de loop van de maand januari 2021 gebeuren.
3. Indexering
Het indexatiebedrag binnen het Paritair Comité 200 is nu bekend en bedraagt 0,95%. Je kan dus jouw huidig brutosalaris vermenigvuldigen met 1,0095 om je nieuwe geïndexeerde salaris te kennen. De indexering wordt toegepast in de maand januari 2021.
4. Heropening van het Flexible Reward Plan
De nieuwe budgetten die overeenkomen met het bedrag van de 13de maand van 2021 zijn in het Flexibele Plan geladen. Je kan vanaf nu nieuwe keuzes maken in het Plan. Alle informatie en de link naar het Flexible Reward platform kan je hier terugvinden.
Ter herinnering: je kan elke 2 jaar een smartphone en/of tablet aankopen, elke 3 jaar een nieuwe computer en elke 4 jaar een fiets. De terugbetaling van pensioensparen kan elk jaar worden aangevraagd (hiervoor moet je wel het fiscaal attest voor hebben). De vakantiedagen die worden aangeboden aan 55- en 60-plussers kunnen nu ook worden aangevraagd; ter herinnering, deze dagen moeten vóór 30-06-2021 worden aangevraagd en vóór 31-12-2021 worden gebruikt.
5. Smart Coffees 2021
Onze Smart Coffee sessies beginnen opnieuw deze dinsdag 19 januari met een presentatie over de BIM-ervaring op de Quatuor-site.
Het is nog niet te laat om je in te schrijven voor dit Webinar: stuur je aanvraag in Metrilio voor "Smart Coffee: the BIM Experience on Quatuor".
Heb je de Smart Coffees van 2020 gemist? Je kan ze nog steeds bekijken op eAcademy: log in op het platform, selecteer de "Smart Coffee"-sessie en ontdek veel interessante dingen over de eerste fase van het Nye Mjøsbrua-project in Noorwegen, de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties en de Smart Building-strategie van BESIX.
6. Benefits at Work
Het nieuwe jaar zorgt voor tal van exclusieve kortingen op het platform van Benefits at Work.
Sport, reizen, koken, decoratie,... wat jouw goede voornemens voor 2021 ook zijn, je vindt alles op Benefits at Work om ze te verwezenlijken – tegen onklopbare voorkeursprijzen!
De merken van onze groep bieden ook bijzonder gunstige voorwaarden:
- 120 CHF/kamer/nacht in ons prachtig hotel in Andermatt
- -15% bij Flamant, in de winkels en op de webshop
- 49 EUR/kamer/nacht bij A-STAY in Antwerpen
Surf onmiddellijk naar onze Benefits at work pagina.