Beste collega’s,
Het einde van het jaar nadert snel, hieronder vind je informatie betreffende deze periode en herinneringen aan enkele procedures.
Zorg voor jezelf en voor anderen,
#Wecare
Jouw People-team
In deze nieuwsbrief :
- Blijf in contact
- Sinterklaas
- Uitbetaling van de salaris van december en van de 13e maand
- Benefits@Work en Flamant voor je kerstinkopen
- Referral campagne
- Opleidingen
- BESIX Academy
- Uitstel van vakantiedagen 2020: herinnering
- Procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht: herinnering
1. Blijf in contact
Het huidige telewerken vergroot de afstand met collega's en vermindert de spontane contacten en gesprekken. Het wegvallen van deze interacties op de werkvloer kan zorgen voor sociaal isolement.
Blijf in contact met je collega’s om de team spirit te behouden. Door het behouden van de sociale cohesie én de emotionele verbondenheid kunnen we deze periode van langdurig telewerken doorstaan.
Bel met collega's om meer over hen te weten te komen en organiseer regelmatig team meetings via Teams. De motivatie en de betrokkenheid zal hierdoor stijgen.
2. Sinterklaas
Sinterklaas is in het land en ook dit jaar wil hij meer dan ooit een kleine traktatie op je bureau komen zetten. Zijn pakje chocolade zal van 2 t/m 4 december worden uitgedeeld aan de aanwezigen op kantoor. Bij de laatste schoonmaak van 2020 zullen we de resterende pakjes verzamelen en zal de kerstman ze aan BESIX Foundation herverdelen om kansarmen te verwennen.
3. Uitbetaling van de salaris van december en van de 13e maand
Je 13e maand wordt op 15 december uitbetaald, net op tijd voor online-kerstinkopen!
Als je voor een upgrade van je hospitalisatieverzekering hebt gekozen, of keuzes hebt gemaakt in het Flexible Reward Plan, herinneren we je eraan dat deze bedragen afgetrokken zullen worden van het brutobedrag van je 13e maand.
Het salaris van december wordt op 22 december uitbetaald.
4. Benefits@Work en Flamant voor je kerstinkopen
Als BESIX-medewerker profiteer je van tal van kortingen bij verschillende bedrijven.
Ontdek nu alle voordelen op verschillende merken en pretparken op het portaal Benefits @ Work.
Profiteer ook op de website van Flamant van 30% korting op kerstartikelen en 15% op de hele collectie.
5. All I want for Christmas is... a referral!
Voor het einde van dit jaar lanceert het Recruitment team officieel een nieuwe referral campagne!
Refereer een kandidaat door voor een van onze senior posities voor de BESIX werven in België en ontvang een iPad* (* enkel voor hard-to-fill positions) of een bonus van € 750 netto (voor de andere openstaande vacatures) als de persoon wordt aangenomen!
Deze nieuwe campagne loopt van 09/11/2020 tot 26/02/2021.
Aarzel niet om de “Referral Policy” en de algemene voorwaarden (Employee Referral Program) te raadplegen.
6. Opleidingen
Ondanks de opschorting van vele van onze klassikale opleidingen, breiden de catalogussen van opleiding op afstand zich steeds verder uit: e-Learning, webinars, virtuele lessen.
Op eAcademy, vind je nieuwe modules rond Procurement, IMs of onze informatieve ‘Smart Coffee’-sessies.
Raadpleeg de catalogus van Cevora die steeds meer online trainingen aanbiedt in diverse gebieden.
Neem voor vragen of inschrijving contact met ons op via training@besix.com.
7. BESIX Academy @ Diegem
De BESIX Academy in Diegem blijft in de huidige context open en is beschikbaar voor jouw vergaderingen en trainingen. De afstands- en veiligheidsregels die daar van toepassing zijn, zijn gelijk aan die van al onze andere sites.
Boek je zaal rechtstreeks via de Outlook-agenda en neem contact met ons op als je hierover vragen hebt: academy@besix.com
8. Uitstel van vakantiedagen 2020: herinnering
Ter herinnering, je kan maximaal 5 verlofdagen overdragen van 2020 tot 16 april 2021. Alle dagen van 2020 die overblijven na de 5 dagen die naar 2021 zijn overgedragen, zullen in januari 2021 worden betaald. Overgedragen dagen die niet voor 16 april 2021 zijn opgenomen, worden in april 2021 betaald.
Hou er rekening mee dat de volgende dagen niet kunnen worden betaald of overgedragen naar 2021, en dus absoluut moeten worden genomen in 2020:
- Jeugdvakantie
- Europese feestdagen
- Vakantiedagen verdiend of aangeboden via het Flexible Reward Plan
Het verlofregistratiesysteem is zo ingesteld dat er eerst niet-overdraagbare dagen worden gebruikt.
Houd er rekening mee dat als je een uitkering ontvangt terwijl je nog ongebruikte verlofdagen hebt, de RVA deze uitkering kan terugvorderen.
Aarzel niet om contact op te nemen met jouw Payrollafdeling als je hier vragen over hebt.
9. Procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht : herinnering
Als je na de sluiting van het kinderdagverblijf, de school of het centrum voor gehandicapte kinderen geconfronteerd wordt met een probleem om jouw kinderen op te vangen, kan je verlof aanvragen in de vorm van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Je wordt dan door de RVA vergoed voor de dagen waarop je geen salaris ontvangt.
Om dit verlof te verkrijgen, moet je de school, de crèche of het kinderdagverblijf vragen om een attest in te vullen dat je mee moet ondertekenen en vervolgens aan je werkgever moet geven. Jouw werkgever geeft het certificaat aan de RVA, en van jouw kant dien je een verzoek tot vergoeding in.
Als je je in deze situatie bevindt, neem dan contact op met de afdeling Payroll (payroll@besix.com) om het in te vullen certificaat te verkrijgen.