Be Inclusive
In juli stelden we jullie #BetterTogether voor, onze nieuwe campagne rond bedrijfscultuur en de 6 gedragingen die erbij horen. Vandaag gaan we nog wat dieper in op de eerste gedraging: Be Inclusive.
Inclusie neemt een centrale plaats in en is verbonden met onze waarde respect. Het garandeert rechtvaardigheid, gelijke kansen en openheid naar onze collega’s toe, ongeacht hun achtergrond, overtuigingen of levensstijl. De teams van BESIX Group zijn onmiskenbaar divers, zoals ook duidelijk geïllustreerd in het boek Together. Het komt er nu dan ook op aan om onze werkplek inclusief te maken.
E-learning: help ons een inclusieve werkplek te bouwen!
Ontdek wat het betekent om een echt inclusieve werkplek te creëren, en help ons die te bouwen door de e-learning geselecteerd door BESIX Group te bekijken. De twee clips tonen je het effect van onbewuste vooroordelen op de werkplek. Volg de links hieronder om te kijken. Als je problemen ondervindt om toegang te krijgen tot de clips, contacteer dan eacademy@besix.com.
Indien jouw computer al gemigreerd werd naar Office365:
- Clip 1: Watch in English | Bekijk in het Nederlands | Regardez en Français.
- Clip 2: Watch in English | Bekijk in het Nederlands | Regardez en Français.
Indien jouw computer nog niet gemigreerd werd:
- Clip 1: Watch in English | Bekijk in het Nederlands | Regardez en Français.
- Clip 2: Watch in English | Bekijk in het Nederlands | Regardez en Français.
Iedereen heeft de kracht om dingen te veranderen en te leren hoe we de werkplek leefbaarder en inclusiever maken voor iedereen - jij dus ook!
“Be Inclusive stimuleert ons om het welzijn van onze collega’s te ondersteunen door mee te werken aan een respectvolle en zorgzame werkomgeving. Inclusie betekent ook openstaan voor andere perspectieven en bereid zijn om samen met anderen oplossingen te ontwikkelen, waarbij je ook je eigen visie of mening in twijfel kunt trekken. Onze zakenwereld wordt met de minuut complexer, dus we moeten allemaal beroep doen op verschillende inputs en deskundigen om tot de beste beslissingen te komen.” – Pierre Sironval, Deputy CEO.
Over #BetterTogether
Het Uitvoerend comité van BESIX Group heeft zes gedragingen geïdentificeerd die intrinsiek verbonden zijn met onze bedrijfscultuur en onze waarden. Ieder van ons wordt verwacht deze na te leven. De eerste letters van deze zes gedragingen vormen samen het woord BETTER.
Be inclusive | Eagerness | Take ownership | Trust | Engaging teams | Resolve together.
Door ze in ons dagelijks werk toe te passen, dragen we bij tot permanente verbetering, blijven we een toonaangevend bedrijf binnen onze activiteiten, en doen we het samen beter. We willen je ook de kans geven om deze cultuur met ons te co-creëren. Daag ons uit hoe we deze cultuur via onze 6 gedragsprincipes nog meer kunnen verankeren. Geef feedback over hoe wij en onze leiderschapsteams, onze cultuur belichamen.
Caroline Vyncke is aangesteld als projectcoördinator voor de uitrol van het BETTER gedrags- en cultuurplan. Je kan haar contacteren voor details, feedback en ideeën.
Het Uitvoerend Comité van BESIX Group