Chers Collègues,
Soyez les BIENVENUS au bureau et sur nos chantiers !
BESIX s’organise au mieux depuis l’assouplissement des mesures de confinement afin de vous accueillir de la meilleure façon possible. Vous découvrirez un aperçu de la vie au siège dans la video ci-dessus.
Un Guide a été rédigé pour répondre à bon nombre de vos questions, afin d’assurer un retour au bureau dans les meilleures conditions*.
Le restaurant de BESIX et l’équipe de Sodexo se sont également adaptés pour vous servir au mieux les repas du midi. Attention cependant aux nouvelles mesures pour le bon déroulement des shifts. Tous les détails se trouvent dans le Guide cité ci-dessus.
Nous sommes tous très heureux de nous retrouver mais n’oubliez pas de continuer à prendre soin de vous et des autres en respectant les mesures de distanciation.
Cette 6ème newsletter vous apporte d’autres informations utiles notamment dans la rubrique FAQ remise à jour.
N’hésitez cependant jamais à contacter votre département People en cas de question, nous continuons de mettre tout en place pour vous informer à chaque moment !
#Wecare
Votre équipe People
* Nous mesurons cependant que beaucoup d’entre vous sont toujours confrontés à des problèmes d’organisation et qu’être quotidiennement présent au bureau n’est pas évident. Sachez que le télétravail est toujours permis - en accord avec votre N+1.
Dans cette Newsletter
1. Tempo Team Child Care
2. Formations
3. Congé de maternité : bonne nouvelle !
4. Eco-chèques et prime de pouvoir d’achat
5. Flexible Reward Plan
1. TEMPO TEAM CHILD CARE
La garde d’enfants malade par Tempo Team reprend du service à partir du 29 juin 2020.
Jusqu’au 31 aout, leur permanence sera ouverte selon les horaires suivants :
- du lundi au jeudi, de 7h à 20h
- Le dimanche, de 12h à 20h (ainsi que le mardi 21 juillet)
Veuillez noter que vous ne pouvez pas faire appel à une garde malade si vous ou votre enfant êtes contaminé par le Coronavirus et/ou susceptible de l’être.
2. FORMATIONS
Les formations ont redémarré depuis le début du mois de juin. En extérieur, citons notamment les formations VCA, certificat indispensable pour les Operations. En interne, plusieurs cours Soft Skills et sessions First Aid sont planifiées dans les toutes prochaines semaines, voyez les sessions Metrilio.
La BESIX Academy à Diegem a également ré-ouvert ses portes et accueille formations et réunions. Si vous souhaitez y organiser une réunion, consultez les disponibilités et réservez la salle directement via l'agenda Outlook : salles ‘BE-Diegem-Academy’. Notez que la capacité maximale de chaque salle a été revue temporairement à la baisse, pour répondre aux mesures de distanciation Covid-19. Pour toute question, adressez-vous à academy@besix.com.
Enfin, n'oubliez pas de jeter régulièrement un oeil au catalogue e-learning sur eAcademy. Le dernier cours mis à disposition est Microsoft Office Apps : progressez dans votre maîtrise de Word, Excel ou PowerPoint en suivant les modules thématiques.
3. CONGE DE MATERNITE : BONNE NOUVELLE !
Bonne nouvelle pour toute les futures mamans : à partir du 1er mars 2020 (donc de manière rétroactive), une incapacité de travail ou un écartement (congé prophylactique) survenu dans la période allant de la 6ème semaine (ou 8ème semaine en cas de naissance multiple) à la deuxième semaine précédant la date réelle de l'accouchement, seront assimilés à des périodes de travail effectif.
Concrètement, cela signifie que la travailleuse qui tombe malade ou qui est écartée dans les 6 (ou 8) semaines précédant l'accouchement, pourra reporter ces jours de suspension à la fin de son congé postnatal. Ces périodes ne sont donc plus déduites de la durée du congé d'accouchement, comme c'était le cas précédement.
4. ECO-CHEQUES et PRIME DE POUVOIR D’ACHAT
Vos éco-chèques ont été calculés le 19 juin. Vous avez reçu une fiche de salaire à cet égard. Vous pouvez retrouver le montant des éco-chèques sur la deuxième page de votre fiche de salaire.
Les éco-chèques seront versés sur votre carte Edenred dans le courant de cette semaine.
La prime sectorielle d'un montant brut de 165,12€ maximum (le montant dépendant de vos prestations pendant la période de référence) sera payée après le salaire de juin au plus tard le 30 juin. Vous recevrez donc une fiche de salaire supplémentaire.
5. FLEXIBLE REWARD PLAN
Depuis début mars, 167 d'entre vous ont déjà profité du Flexible Reward Tool pour flexibiliser et optimiser leur rémunération.
Savez-vous que vous pouvez notamment acquérir un vélo, une tablette, un smartphone ou un ordinateur pour un coût correspondant à environ 1/3 du prix ? Et que via le remboursement de votre épargne pension, vous pouvez recevoir jusque 250€ nets en plus au mois de décembre? L'outil vous permet également d'utiliser une partie de votre prime de fin d'année pour louer un véhicule pour les vacances pour un coût bien moindre. Et pour nos collègues de plus de 45 ans, sachez que vous avez jusqu'au 30 juin pour acquérir maximum 3 jours de congé additionnels à utiliser en 2020.
N'hésitez pas à recourir à cet outil qui a été mis en place dans l'objectif de vous permettre d'obtenir plus de valeur nette de votre prime de fin d'année : https://besix.flexreward.be/ (connexion via le Company Single Sign On). Pour toute question: payroll@besix.com ou ldebart@besix.com.
✉ Cette newsletter a été envoyée à tous les employés de BESIX Group, BESIX SA et BESIX RED.