Et si on commençait à penser aux prochaines vacances ?
Chers collègues,
Le mois de juin est déjà entamé et il est temps de penser aux vacances! Vous avez envie de visiter un parc d’attraction avec votre famille ou d’investir pour aménager votre jardin ? Pensez à Benefits at work ! Ou il serait plutôt temps d’investir dans un vélo électrique pour profiter de l’été pour découvrir la Belgique ou ses environs ? Jetez un œil au plan de rémunération flexible !
Vous trouverez toutes les informations ci-dessous. Comme toujours, n’hésitez pas à nous contacter pour toute information : People@besix.com.
#Wecare
Votre équipe People
Dans cette Newsletter :
- Prêts pour une journée de fun ?
- Envie d’économiser 2.000€ sur l’achat de votre nouveau vélo ?
- Nos collègues de Jacques Delens nous rejoignent avenue des Communautés
- Les contributions à l’assurance de groupe en légère baisse d’ici à 2024
- Smart Talk 10/06 : Pensions
- Et si vous étiez notre nouveau BID Manager?
- Avez-vous déjà découvert les avantages de MyAxa?
- Dernière ligne droite pour demander vos jours de congé additionnels via le Flex Plan
- La valeur des warrants court terme attribués le 21/04/2022 a atteint 103% ! Tous les warrants ont donc été vendus automatiquement
🌴 Prêts pour une journée de fun ?
N’oubliez pas que grâce à la plateforme Benefits at work, vous bénéficiez de réductions sur toute une série d’activités, comme Walibi, Plankendael, ou encore Bellewaerde. Ayez le réflexe de visiter la plateforme avant tout achat, vous pourriez être surpris des économies que vous pouvez réaliser (https://besixgroup.benefitsatwork.be/).
Vous n’êtes pas encore inscrit sur le site web « Benefits at Work » ?
Commencez à économiser en 4 étapes simples :
- Allez sur besixgroup.benefitsatwork.be;
- Créez un compte avec votre adresse e-mail professionnelle ou votre adresse e-mail privée et le code d’enregistrement « PRIVILEGE123 » ;
- Cochez la case indiquant que vous désirez recevoir la lettre d’actualité mensuelle pour rester informé des nouvelles promos et des marques qui rejoignent la plate-forme ;
- Récupérez le code d’activation dans votre boîte aux lettres électronique et saisissez-le dans la case « activer le compte ».
🚲 Envie d’économiser 2.000€ sur l’achat de votre nouveau vélo ?
Quelle meilleure saison que l’été pour se remettre au vélo ? D’autant plus s’il est électrique. 😊 Saviez-vous que l’économie moyenne pour chaque acheteur de vélo via le Flex Plan s’élève à plus de 2.000€ ? Le plan flexible sera ouvert jusqu’au 31/10/2022. https://besix.flexreward.be/
🏢 Nos collègues de Jacques Delens nous rejoignent avenue des Communautés
Nos collègues de Jacques Delens emménageront prochainement dans le bâtiment avenue des communautés (probablement vers la fin 2022). Ils occuperont une partie des espaces du 3ème étage.
Nous nous félicitons de cette décision qui permettra d’augmenter encore les synergies au sein du groupe ! Nos collègues de Jacques Delens pourront faire usage de nos installations (y compris restaurant, fitness, centre d’affaire), et cela nous permettra d’optimiser nos coûts au niveau du groupe.
💰 Les contributions à l’assurance de groupe en légère baisse d’ici à 2024
La Commission des Affaires sociales a entériné récemment une augmentation progressive du plafond salarial pour le calcul des pensions des travailleurs salariés : + 20% d’ici 2024.
Quel est l’impact pour vous ? Une légère et progressive diminution des contributions de l’employeur dans votre assurance de groupe. En effet, nos plans d’assurance de groupe sont définis sur base d’une formule basée sur le plafond salarial pour le calcul des pensions : ce plafond ayant été rehaussé, cette modification légale a comme conséquence que les primes versées par l’employeur dans l’assurance de groupe vont légèrement baisser.
Ne vous inquiétez donc pas si vous constatez que les primes à l’assurance de groupe sont légèrement plus faibles qu’attendu : ceci est donc dû à cette augmentation du plafond salarial pour le calcul des pensions.
📣 Smart Talk 10/06 : Pensions
Vous approchez de l’âge de la retraite et souhaitez en savoir plus sur vos droits, les démarches à suivre ou autre ? Vous n’êtes pas encore en âge d’être pensionné, mais aimeriez vous informer sur le sujet ?
Pour répondre à toutes vos questions, le Service fédéral des Pensions viendra donner une séance d’information sur le sujet.
Cette séance sera donnée en néerlandais le 9 juin à 11h00 et en français le 10 juin à 11h00. Vous avez la possibilité de suivre ce Smart Talk en présentiel, dans la salle Dubai ou à distance.
Inscrivez-vous sans plus attendre via Metrilio.
👱♀️ Et si vous étiez notre nouveau BID Manager?
Nous cherchons à renforcer au sein du groupe nos équipes de (Sr.) Tender/ Bid Managers notamment en Belgique, aux Pays-Bas et aux Emirats.
Envie d’en découvrir plus sur la fonction pour vous-même ou pour une connaissance ? N’hésitez pas à consulter ces offres d’emploi sur notre webiste/page carrière.
Intéressé.e ? Parlez-en à votre N+1 et votre People Manager et postulez via l’onglet bleu « Je suis intéressée.e». Vous connaissez quelqu’un qui est à la recherche d’un tel challenge ? Cliquez sur l’onglet « Recommander une.e ami.e ».
Et n’oubliez pas, en cas de recommandation réussie, un joli referral bonus vous attend ! 😊
💵 Avez-vous déjà découvert les avantages de MyAxa?
Notre assureur Axa nous informe que 34% d’entre vous se sont déjà connectés à la plateforme MyAxa pour télécharger leur fiche de pension et prendre connaissance du montant mis à jour de leurs contrats d’assurance groupe.
Si ça n’est pas encore fait, activez sans attendre votre espace personnel MyAxa sur www.axa.be/assurancegroupe pour accéder à toutes les informations relatives à vos assurances de groupe.
🌴 Dernière ligne droite pour demander vos jours de congé additionnels via le Flex Plan
Attention: les jours de congé additionnels, qu’ils soient offerts par BESIX (55+ et 60+) ou financés avec votre prime de fin d’année (45+), doivent impérativement être demandés avant le 30/06/2022 via le Plan Flexible: KPMG Flex Reward Employee Module. Ne laissez pas passer cette occasion !
💸 La valeur des warrants court terme attribués le 21/04/2022 a atteint 103% ! Tous les warrants ont donc été vendus automatiquement
La valeur des warrants ayant atteint 103% (de la valeur à l’attribution) le 6 juin 2022 à la clôture, la vente programmée a été appliquée pour tous les bénéficiaires de warrants court terme qui n’avaient pas encore vendus leurs warrants.
Vous n’avez donc plus rien à faire : vos warrants (court terme) ont été vendus automatiquement le 7 juin 2022, et le précompte professionnel dû a été retenu. L’avantage de toute nature calculé selon les dispositions légales sera comptabilisé dans votre fiche de paie du mois de juin 2022.