🌱 Avril, le mois du renouveau printanier… et pourquoi pas celui d’un nouveau départ professionnel ? 🌱
Le printemps est là, et c’est le moment idéal pour insuffler un vent de nouveauté à ton entourage professionnel !
Tu connais des talents en quête d’un nouveau challenge ? Mets-les sur la voie et aide-nous à renforcer nos équipes avec des profils de qualité.
Et n’oublie pas : chaque recommandation qui aboutit à une embauche te rapporte une belle prime en cash 💰 !
Notre objectif reste inchangé : atteindre 20 % de recrutements via le referral program cette année.
Alors, partage ces opportunités autour de toi, aide tes contacts à franchir une nouvelle étape, et contribuons ensemble à construire l’avenir de BESIX ! 🚀
Merci pour ton engagement et excellent mois d’avril ! 🌷
Pour ce mois d’avril 2025, voici les postes que nous mettons en avant :
- Pour la BU Belgique-Luxembourg, nous sommes toujours activement à la recherche de conseillers en prévention pour nos projets en Flandre et à Bruxelles. Dans cette même BU, un poste d’Equipment Planner est également ouvert au sein du département SMD.
- Nous recherchons aussi un(e) Finance Support Officer pour notre siège, un(e) Insurance Advisor, ainsi que plusieurs profils Electrical, Instrumentation & Automation Engineers pour BESIX Environment (Bruxelles). Si vous avez des personnes intéressées dans votre réseau, Tresor se fera un plaisir de les rencontrer !
- Pour nos collègues de Wust et Cobelba, nous cherchons respectivement :
– Un(e) Deviseur basé(e) à Thimister-Clermont
– Un(e) Conducteur(trice) de Travaux (Senior)
Vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées ? Merci de contacter Sarah Denis (sarah.denis@wust.be).
Vous avez un(e) proche ou une connaissance en recherche d’emploi et intéressé(e) par le groupe BESIX ? N’hésitez pas à consulter nos postes vacants et à les recommander ! Une prime de 1.850 € brut vous sera octroyée si la personne signe son contrat de travail.
Envie d’une mobilité interne ? Nous vous invitons à en discuter en toute confidentialité avec l’un(e) des People Managers du département People.
Pour toute question liée à une offre ou au processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.
L’équipe Recrutement
