Een groepsbreed engagement voor veilig werken
Binnen BESIX Group is veiligheid meer dan een prioriteit. Het is een dagelijkse praktijk die bepaalt hoe we op onze werven werken, in al onze regio’s en entiteiten. Het hele jaar door organiseren onze teams momenten om even stil te staan — om te reflecteren, ervaringen te delen en hun veiligheidsreflexen aan te scherpen. Van Safety Days tot winteropleidingen en andere terugkerende initiatieven die helpen om het bewustzijn hoog te houden.
Deze sessies geven collega’s de ruimte om even afstand te nemen van de dagelijkse operaties, hun vaardigheden op te frissen en veilig gedrag te versterken op elk project.
De vaak rustigere winterperiode blijft voor veel teams een natuurlijk moment om opleidingen te plannen. Zo ontstaat er waardevolle tijd om te focussen op veilig werken, op en rond onze werven. Maar het engagement erachter loopt het hele jaar door verder en draagt bij aan een cultuur waarin veiligheid continu wordt versterkt en openlijk besproken.
Vaardigheden versterken door praktijkgerichte workshops
Van ergonomische bodyscans om rugklachten te voorkomen tot interactieve sessies over hoe je open over veiligheid praat: de Safety Days van dit jaar boden tal van praktische leermomenten. Bij BESIX Belgium–Luxembourg stimuleerden theatersessies collega’s om met meer vertrouwen het gesprek over veiligheid aan te gaan, terwijl quizzen en workshops risicobeheer de basiskennis opfristen.
In Frankrijk namen meer dan 300 arbeiders en ploegbazen deel aan twee dagen preventieworkshops, met aandacht voor veilig werken met elektrisch gereedschap, PBM’s, mobiele werkplatformen en andere risicovolle activiteiten.
Gerichte sessies die echte werfomstandigheden benaderen
LuxTP organiseerde Occupational Safety and Health Days, waarin theorie werd gecombineerd met praktijkdemonstraties. Deelnemers gingen aan de slag met beperkte ruimtes, manuele handling, bekistingsnormen, het gebruik van ST60‑stempeltorens en het veilig omgaan met gevaarlijke producten. Zo konden ze theoretische principes meteen toepassen op situaties uit de praktijk.
Socogetra wijdde twee volledige dagen aan workshops ondersteund door CEPS, met thema’s als val‑ en glijpreventie, eerste hulp, rugzorg, veilig materieelgebruik en brandpreventie. Bij Jacques Delens stond een volledige Safety Day in het teken van brandveiligheid en hijswerkzaamheden, met een mix van theorie en praktijk om veilig gedrag op de werf te versterken.
BESIX Infra Nederland organiseerde zijn eigen Safety Day, gedragen door één duidelijke boodschap: veiligheid is ieders verantwoordelijkheid. Sessies gingen over agressiebeheersing, zichtbaarheid op de werf, materieelgebruik en lessen uit eerdere incidenten.
Winteropleidingen: tijd om te reflecteren en voor te bereiden
Verschillende entiteiten benutten de winterperiode voor opleidingsreeksen van meerdere weken, waarin arbeiders en bedienden samen de essentiële veiligheidsthema’s versterken. Bij BESIX Infra, Belasco en BESIX Unitec combineren deze programma’s theorie met praktijk, rond onderwerpen zoals materiaalkeuring, digitale tools voor slimmer werken, ergonomie, voertuigcontroles en veilig gedrag op de werf.
Veel sessies focussen op samenwerking en duidelijke communicatie, twee cruciale ingrediënten voor veilige én efficiënte teams. Deze terugkerende opleidingscycli evolueren jaarlijks om aan te sluiten bij operationele noden en sectorstandaarden. Hun impact is voelbaar, wat bevestigd wordt door regelmatige externe erkenningen voor sterke veiligheidsresultaten.
Een continue veiligheidscultuur doorheen het jaar
Naast Safety Days en winteropleidingen blijft veiligheid centraal staan dankzij voortdurende initiatieven doorheen al onze entiteiten. Regelmatige Management Safety Walks brengen projectteams, QHSE‑collega’s en leidinggevenden samen op de werf om goede praktijken te observeren, verbeterpunten te bespreken en een open dialoog te behouden. In combinatie met BE SAFE‑workshops en een netwerk van toegewijde veiligheidsambassadeurs helpt dit om veilig gedrag te verankeren in onze dagelijkse routines.
Samen tonen deze initiatieven de stevige veiligheidscultuur binnen onze groep. Door te investeren in blijvend leren, veilig gedrag te versterken en bewezen veiligheidspraktijken toe te passen, creëren we veiligere werkomgevingen en sterkere teams. Zo dragen bewustzijn, preventie en teamwork rechtstreeks bij aan veiligere bouwplaatsen in heel BESIX Group.