Beste Collega's,
WELKOM terug op kantoor en op onze werven !
BESIX doet er sinds de versoepeling van de inperkingsmaatregelen alles voor om je zo goed mogelijk opnieuw te kunnen verwelkomen.
Kijk naar bovenstaande video om de nieuwe organisatie op het hoofdkantoor te ontdekken.
Hierna vindt je een gids terug die veel van jouw vragen zal beantwoorden om ervoor te zorgen dat je in de beste omstandigheden naar kantoor kan terugkeren*.
Het BESIX-restaurant en het Sodexo-team hebben zich ook aangepast om je de beste lunch te bedienen. Pas echter op voor de nieuwe maatregelen zodat de diensten op een optimale wijze kunnen plaatsvinden. Alle nodige details vind je in bovenvermelde gids.
We zijn allemaal erg blij elkaar weer terug te zien, maar vergeet niet om voor jezelf en anderen te blijven zorgen met respect voor de afstandsmaatregelen.
Deze 6de nieuwsbrief biedt je andere nuttige informatie aan, met name in het bijgewerkte FAQ-gedeelte.
Aarzel echter niet om in geval van vragen contact op te nemen met jouw People afdeling, wij blijven er alles aan doen om je te allen tijde op de hoogte te houden !
#Wecare
Jouw People Team
* We zijn ervan bewust dat velen van jullie nog steeds met organisatorische problemen worden geconfronteerd en dat het niet gemakkelijk is om elke dag terug naar het kantoor te keren. Houd er rekening mee dat telewerken nog steeds toegestaan is - in overleg met je N+1
In deze Nieuwsbrief :
1. Tempo-Team Child Care
2. Opleidingen
3. Zwangerschapsverlof : goed nieuws !
4. Ecocheques
5. Flexible Reward Plan
1. TEMPO TEAM CHILD CARE
De kinderopvang voor zieke kinderen van Tempo Team wordt ook hervat vanaf 29 juni 2020.
Tot 31 augustus is hun permanentie open volgens de volgende uren :
- Maandag t/m donderdag : van 07.00 uur tot 20.00 uur
- Zondag : van 12.00 uur tot 20.00 uur (evenals dinsdag 21 juli).
Houd er rekening mee dat je geen ziekenoppas kunt opbellen indien je of jouw kind besmet is met het coronavirus en / of dat waarschijnlijk is.
2. OPLEIDINGEN
De opleidingen vinden sinds juni terug plaats. Extern worden de VCA-opleidingen weer georganiseerd, dit is een essentieel certificaat voor onze Operations. Intern, zijn in de komende weken verschillende Soft Skills-cursussen en EHBO-sessies gepland, zie de Metrilio-sessies.
De BESIX Academy in Diegem heeft ook haar deuren heropend en opleidingen en vergaderingen worden er weer georganiseerd. Wil je daar een meeting organiseren? Check dan de beschikbaarheid en reserveer de zaal direct via de Outlook kalender: BE-Diegem-Academy. Merk op dat de maximale capaciteit van elke zaal tijdelijk verlaagd is om te voldoen aan de Covid-19-afstandsmaatregelen. Neem bij vragen contact op met academy@besix.com.
Vergeet ten slotte niet om regelmatig de e-learning catalogus te bekijken op eAcademy. De nieuwste cursus die beschikbaar is : Microsoft Office Apps. Ga verder met jouw beheersing van Word, Excel of PowerPoint door de thematische modules te volgen.
3. ZWANGERSCHAPSVERLOF : GOED NIEUWS !
Goed nieuws voor alle toekomstige moeders : vanaf 1 maart 2020 (dus met terugwerkende kracht) worden arbeidsongeschiktheid of moederschapsrust (profylactisch verlof) die plaatsvonden tussen de 6e week (of 8e week bij meerlingen) tot de tweede week voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum, gelijkgesteld met periodes van daadwerkelijke werkzaamheden.
Concreet betekent dit dat de werknemer die ziek valt of ontslagen wordt in de 6 (of 8) weken voorafgaand aan de bevalling, deze dagen van schorsing kan uitstellen tot het einde van haar postnataal verlof. Deze periodes worden dus niet meer in mindering gebracht op de duur van het zwangerschapsverlof, zoals dit voorheen het geval was.
4. ECO-CHEQUES EN KOOPKRACHTPREMIE
Jouw ecocheques werden op 19 juni berekend. Je hebt hiervoor een salarisstrookje ontvangen. Het bedrag van de ecocheques vind je terug op de tweede pagina van jouw loonstrook. Ecocheques worden later deze week aan jouw Edenred-kaart toegevoegd.
De sectorpremie met een brutobedrag van maximaal € 165,12 (het bedrag is afhankelijk van jouw uitkering tijdens de referentieperiode) wordt uiterlijk na 30 juni uitbetaald na het salaris van juni. Je ontvangt daarom een extra salarisstrook.
5. FLEXIBEL BELONINGSPLAN
Sinds begin maart hebben 167 BESIX-werknemers al gebruik gemaakt van de Flexible Reward Tool om hun beloning flexibeler en efficiënter te maken.
Wist je dat je met name een fiets, een tablet, een smartphone of een computer kan aanschaffen tegen een kostprijs die overeenkomt met ongeveer 1/3 van de prijs ? En dat je via de terugbetaling van jouw pensioensparen in december tot € 250, - netto extra kunt ontvangen? Met de tool kan je ook een deel van jouw eindejaarsuitkering gebruiken om tegen een veel lagere prijs een auto te huren voor tijdens de vakantie. Onze collega’s die boven de 45 oud zijn, hebben tot 30 juni de tijd om maximaal 3 extra verlofdagen aan te vragen in 2020.
Aarzel niet om deze tool te gebruiken die opgezet is om je te helpen jouw eindejaarsbonus te optimaliseren: https://besix.flexreward.be/ (verbinding via het bedrijf Single Sign On). Voor vragen: payroll@besix.com of ldebart@besix.com.
✉ Deze nieuwsbrief werd verstuurd naar alle medewerkers van BESIX Group, BESIX NV en BESIX RED